Совершенствование социально-психологических методов (на примере Михайловского межрайонного потребительского общества) |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17656 | |
Дисциплина: | Социальная психология | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СпбАЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 7083 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИИ В ОРГАНИЗАЦИИИ 6 1.1 Сущность методов управления организацией 6 1.2 Понятие и сущность социально-психологических методов управления 13 1.3 Составляющие социально – психологических методов управления 20 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ В МИХАЙЛОВСКОМ МЕЖРАЙОННОМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ ОБЩЕСТВЕ 36 2.1 Краткая организационно – экономическая характеристика организации 36 2.2 Оценка системы управления в данной организации 43 2.3 Оценка использования кадров в Михайловском межрайонном потребительском обществе 49 2.4 Анализ и оценка использования социально-психологических методов в Михайловском межрайонном потребительском обществе 53 2.5 Оценка программы адаптации на предприятии 57 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В МИХАЙЛОВСКОМ МЕЖРАЙОННОМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ ОБЩЕСТВЕ 62 3.1 Рекомендации по совершенстованию использования социально-психологических методов управления на основных этапах работы с персоналом 62 3.2 Оценка экономического эффекта и социальной значимости предложенных рекомендаций 74 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 85 ПРИЛОЖЕНИЕ 88 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В условиях конкурентной борьбы между организациями за лидерство на рынке, все большее число руководителей понимают важность грамотного управления персоналом, что непосредственно сказывается на экономическом показателе работы организации. Любая организация нуждается в совершенствовании системы управления персоналом. С каждым годом появляется много различных технологий управления человеческими ресурсами, но неизменным остается тот факт, что каждый работник – это, прежде всего человек со своими личными социальными, психологическими и физиологическими особенностями. Именно эти индивидуальные особенности человека, а точнее грамотный подход к управлению ими показывают, как влияют социально-психологические методы управления на эффективность работы всех подразделений организации. Установлено, что результаты труда во многом зависят от целого ряда психологических факторов. Умение учитывать эти факторы и с их помощью целенаправленно воздействовать на отдельных работников помогает руководителю сформировать коллектив с едиными целями и задачами. Социологические исследования свидетельствуют о том, что если успех деятельности хозяйственного руководителя на 15% зависит от его профессиональных знаний, то на 85% – от умения работать с людьми. Зная особенности поведения, характера каждого отдельного человека, можно прогнозировать его поведение в нужном для коллектива направлении. Это связано с тем, что каждой группе свойствен свой психологический климат. Поэтому существенным условием образования и развития трудовых коллективов является соблюдение принципа психофизиологической совместимости. Объектом исследования являлась система социально-психологических методов управления персоналом в организации. Предметом иследования были мероприятия по совершенствованию социально- психологических методов использования в организации. Актуальность выбранной темы в значимой степени обуславливается необходимостью использования в практике управления организацией социально-психологических методов руководства. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Убеждающая коммуникация | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС (Алтайский филиал) | |
Просмотры: | 4467 | |
Тема: | Психология малой группы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 5296 | |
Тема: | Личность в толпе: социально-психологический контекст | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5857 | |
Тема: | Убеждающая коммуникация | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5120 | |
Тема: | Перспективы и направления развития социальной педагогики в России | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КамГУ | |
Просмотры: | 8298 | |
Тема: | Особенности взаимосвязи самооценки и самоотношения у детей подросткового возраста | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РУДН | |
Просмотры: | 5249 | |