|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 24929 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 5553 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и подходы к формированию человеческого капитала 5 2 Основные виды инвестиций в человеческий капитал 9 3 Перспективы развития человеческого капитала на современном предприятии 15 Заключение 18 Список использованных источников 20 Приложение 1 23 |
|
| Отрывок: |
Введение Человеческий капитал, являясь главным фактором производства, экономического роста и конкурентоспособности государства, выступает в роли основного признака современной индустриализации общества. Новые формы производства – инновационные технологии – изменили требования к человеческому капиталу, подчеркнув необходимость в высокой квалификации индивида и его творческом подходе в работе, что, в свою очередь, задало начало изменениям в инструментах и приемах управления. В XXI в. уровень образования, способности работников компании, а также их опыт и квалификация во многом определяют возможности организации по использованию имеющихся ресурсов и конечные результаты работы. Именно ввиду этого одним из основных направлений корпоративного менеджмента крупнейших международных компаний является успешное применение теории управления человеческими ресурсами, использование постулатов и положений, непрерывное улучшение навыков и аккумуляция опыта управления человеческими ресурсами. [...] 1 Понятие и подходы к формированию человеческого капитала Управленческая деятельность во всем богатстве образующих ее факторов занимает одно из ведущих мест в системе функционирования и развития любого экономического субъекта. Тем не менее, до настоящего времени в теории и практике менеджмента все еще не сложился единый терминологический аппарат, в связи с чем многие авторы, обращаясь к вопросам организации трудовой деятельности человека и управления ею, оперируют различными понятиями – «управление трудовыми ресурсами», «управление трудом», «управление кадрами», «управление персоналом», «управление человеческими ресурсами», «кадровая работа», «кадровая политика», «управление человеческим капиталом» и др. Многообразие используемого научного инструментария, по мнению М.А. Меньшиковой, является, прежде всего, следствием происходящих в нашей стране радикальных социально-экономических преобразований в сфере труда и, соответственно, высокого интереса отечественных специалистов к зарубежным исследованиям в данной области. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Формирование политического лидера. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбИЭиП | |
| Просмотры: | 6725 | |
| Тема: | Формирование операции сравнения у младших школьников в процессе изучения величин | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4889 | |
| Тема: | Формирование мыслительных операций у младших школьников на уроках окружающего мира | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БГПУ | |
| Просмотры: | 10638 | |
| Тема: | Формирование связной речи детей 3 - 4 лет | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АмГПГУ | |
| Просмотры: | 2732 | |
| Тема: | Формирование фонематического слуха на уроках русского языка у обучающихся с легкой умственной отсталостью младшего школьного возраста | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 6292 | |
| Тема: | Формирование целей предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2819 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
