|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 6402 | |
| Дисциплина: | Лидерство | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8560 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и особенности коучинга в системе управления персоналом 5 1.1 Сущность и виды коучинга 5 1.2 Технология, типы и принципы коучинга 8 2 Коучинг, как метод развития персонала организации 14 Заключение 21 Список литературы 23 |
|
| Отрывок: |
Введение В условиях посткризисного развития современной России, для организаций наибольшую значимость приобретает возможность по-новому увидеть и скорректировать работу каждого сотрудника в соответствии с текущими бизнес - задачами, а также наладить эффективный процесс управления организацией в соответствии с изменениями внешней среды. В основу современной системы управления должны быть заложены принципы профилактики социального и физического здоровья, социального и духовного возрождения, что будет способствовать достижению устойчивого, а затем и гармоничного развития общества на основе адекватной ему системы управления. Актуальность выбранной темы обоснованна тем, что решения обозначенных задач в сфере управления персоналом нужны адекватные им подходы в управлении, к числу которых относится и коучинг. Коучинг в зарубежных странах уже зарекомендовал себя как развивающий подход в управлении персоналом. В российском менеджменте эта персонал-технология только начинает использоваться в организационном консультировании как системообразующий подход в достижении цели. Работа с бизнес - коучем помогает выработать стратегию развития персонала и компании в целом. Это особенно актуально в настоящее время, когда многие компании находятся в ситуации кризиса, когда важно по-новому увидеть и скорректировать работу каждого сотрудника в соответствии с текущими бизнес - задачами, а также наладить эффективные коммуникации внутри компании. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Лояльность персонала организации и ее исследование | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3151 | |
| Тема: | Особенности организации управления земельными ресурсами (на примере Нижегородской области) в государственном учреждении «Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5094 | |
| Тема: | Освоение новой продукции в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 8534 | |
| Тема: | Ресурсная база организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГАКИ | |
| Просмотры: | 8955 | |
| Тема: | Понятие и принципы организации электронных библиотек | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | КутГУ | |
| Просмотры: | 5449 | |
| Тема: | Выполнить анализ конкретной организации г. Барнаула. Управленческий консалтинг | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9311 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
